Se lanza la herramienta de análisis predictivo más eficiente en el mercado.
La compañía mexicana Worky presentó esta mañana Analytics500, una plataforma de analítica predictiva diseñada para ayudar a las empresas a enfrentar los desafíos laborales que traerán consigo las reformas legales previstas para 2025.
Según datos presentados por Worky y sus especialistas en derecho laboral,
Menos del 20% de las empresas en México están preparadas para los próximos cambios regulatorios.
Entre las principales preocupaciones se alza la reducción de la jornada laboral, el aumento en prestaciones y la implementación de la llamada Ley Silla, que requerirá ajustes operativos en múltiples sectores.
El sector ganadero será el más afectado
Maya Dadoo, CEO de Worky, insta que la falta de información precisa en tiempo real pone en riesgo la viabilidad financiera de muchas empresas.
“La gestión laboral ya no puede verse como una función operativa aislada, sino como un componente central del gobierno corporativo y la mitigación de riesgos. En este contexto, la capacidad de anticipación es clave”, afirmó.
La insuficiencia de datos en la administración del talento afecta directamente la eficiencia operativa y puede derivar en costos extraordinarios.
Entre los riesgos se mencionó que el reemplazo de un trabajador puede costar entre el 150% y 200% de su salario anual, mientras que la falta de análisis predictivo podría reducir la productividad en un 15%.
Es donde entra Analytics500, la nueva herramienta de Worky, busca responder a estos desafíos mediante inteligencia artificial, Big Data y Machine Learning.
La plataforma permite centralizar información en tiempo real, automatizar el cumplimiento normativo y reducir costos operativos a través de modelos predictivos que optimizan la contratación y retención de talento.
Entre sus atributos, Analytics500 perjura reducir la rotación laboral en un 20% y mejorar la toma de decisiones estratégicas hasta en un 40%.
La señorita Lorenia Atondo, socia en Reynoso y Atondo Asociados, abona en que el entorno regulatorio cotidiano requiere que las empresas implementen estrategias sostenibles.
“No se trata solo de cumplir con la ley, sino de desarrollar modelos operativos que absorban estos cambios sin comprometer la estabilidad financiera del negocio”, terminó por concluir.
Informe360 